تغییر ساختار کارمزدها این‌بار در آوه! دارندگان AAVE در کارمزدها سهیم می‌شوند؟

زمان مطالعه: 2 دقیقه

آوه (AAVE)، یک پروتکل پیشرو در حوزه دیفای (DeFi)، قصد دارد با راه‌اندازی سیستمی برای سوئیچ کارمزد (fee switch)، انگیزه بیشتری برای مشارکت و سرمایه‌گذاری در اکوسیستم خود ایجاد کند.

سازمان غیرمتمرکز خودگردان (دائو) آوه در حال حاضر سالانه حدود ۶۰ میلیون دلار سود خالص به دست می‌آورد. این رقم با توجه به هزینه‌های عملیاتی ۱۲ میلیون دلاری این پلتفرم، نشان‌دهنده سودآوری قابل‌توجه آن است.

در کل، رویکرد سوئیچ کارمزد، امکان فعال یا غیرفعال کردن کارمزدهای خاص را می‌دهد. در مورد آوه، این رویکرد می‌تواند به معنای توزیع مجدد کارمزدهای تراکنش‌ها بین مشارکت‌کنندگان در این اکوسیستم، به ویژه دارندگان و استیک‌کنندگان توکن AAVE باشد.

Ramzarzسود‌های بی‌پایان!
خرید میم‌کوین‌های کمیاب و انفجاری بدون کارمزد، فقط در ارزپلاس!

خرید سریع

پیش از این و در ماه مارس، مارک زلر، بنیانگذار آوه، به اعمال کارمزد برای استیک‌کنندگان آوه اشاره کرده بود.

با توجه به داده‌های درون زنجیره‌ای دیفای لاما (DeFiLlama)، آوه یکی از بزرگ‌ترین پروتکل‌های وام‌دهی در صنعت کریپتو به شمار می‌رود.

در زمان نگارش این خبر، خزانه آوه ۵۰.۳ میلیون دلار را در ده آدرس مختلف مدیریت می‌کند. پس از انتشار خبر مربوط به طرح پیشنهادی «سوئیچ کارمزد»، قیمت توکن AAVE نیز افزایش یافت.

در این میان، آوه تنها پروتکل دیفای نیست که به سراغ رویکرد سوئیچ کارمزد می‌رود. اخیرا سازمان حاکمیتی فرکس فایننس (Frax Finance) نیز پیشنهادی را برای این منظور تایید کرده و صرافی غیرمتمرکز یونی سواپ هم در آستانه نهایی کردن پیشنهاد مشابه خود قرار دارد.

در صفحه قیمت لحظه ای ارزهای دیجیتال می‌توانید قیمت همه توکن‌ها و رمزارزها را به صورت زنده و لحظه‌ای مشاهده کنید.
منبع بی‌این‌کریپتو

رمزارز نیوز؛ اپلیکیشن تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات، رمزارزها و بلاکچین است.

با استفاده از اپلیکیشن رمزارزنیوز می‌توانید به ابزارها و امکانات وبسایت دسترسی داشته باشید، قیمت تمامی ارزهای دیجیتال را به صورت لحظه‌ای رصد کنید، اخبار و مقالات تازه منتشرشده را ببینید. و به طور کلی به هر آنچه در وبسایت رمزارزنیوز قابل مشاهده است، دسترسی داشته باشید.

ممکن است به این مطالب نیز علاقه‌مند باشید

دیدگاه خود را ثبت کنید

0 دیدگاه
Inline Feedbacks
View all comments